>> https://nerdculture.de/@audin/114485808505154441

@audin, ich hasse SAP, fast so sehr wie damals IBM und nur ein kleines bisschen weniger als Oracle heute (ich bin alt und habe lange im IT Change Management gearbeitet), vom tiefsten Grunde meines Herzens. Zustimmen muss ich dir dennoch. Die Dinge sind einfach nie so einfach, wie die einfachen Lösungen es verlangen. Natürlich geht es um Profit… das System nennt sich ja aus guten Gründen „Kapitalismus“. Da kommen wir auch so schnell nicht raus.

Der globale (europäische) Player (Retail), für den ich lohnabhängig arbeite (+20.000 Mitarbeitende in den USA), hat seine Diversity-Policy *noch* ziemlich stolz auf der US-Kund:innenwebseite. Mit Rainbow-Colors und allem, was wir uns nur wünschen könnten. Ich checke jede Woche, ob das wohl noch so ist… Derweil gehen die Diversity & Inklusions-Trainings für Führungskräfte und Mitarbeitende unvermindert weiter.

Kontext: https://www.deutschlandfunk.de/sap-beendet-programme-fuer-geschlechtervielfalt-reaktion-auf-us-politik-100.html